KPI i premie handlowców
Premie z faktur i płatności według jednego schematu, z progami, pułapem, potrąceniami i księgowaniem
Krok po kroku, jak w nagraniu
Tekst lektora po polsku: łatwo znaleźć potrzebny moment albo przeczytać zamiast oglądać.
- 01
Koniec miesiąca: premie handlowców znowu liczy się w arkuszu, a potem trwa spór, kto ile sprzedał.
- 02
Wykonanie moduł bierze prosto z faktur i płatności, a wspólną transakcję dzieli między handlowców według procentów zespołu sprzedaży.
- 03
W schemacie motywacyjnym każdy wskaźnik ma wagę i swoją regułę: przychód idzie według skali, płatności z progiem, za każdego nowego klienta stała kwota. A na górze limit premii na osobę.
- 04
Plan na miesiąc wypełniasz ze schematu jednym kliknięciem: wiersze dla każdego handlowca i wskaźnika. Kwoty w wierszach można poprawić ręcznie, a potem zatwierdzasz plan.
- 05
Raport „Realizacja planu według handlowców” otwierasz dowolnego dnia i od razu widzisz, kto zostaje w tyle.
- 06
Na koniec miesiąca tworzysz naliczenie premii, wybierasz schemat i klikasz „Oblicz”. Dla każdego handlowca: wykonanie, kwota i z czego się złożyła.
- 07
Maria przekroczyła plan: ponad pułap premia nie rośnie, a limit na osobę system uwzględnił sam jako korektę.
- 08
Oksana nie wykonała planu: za przychód premia wynosi zero, za płatności jest poniżej progu, a za przeterminowane należności klientów działa potrącenie.
- 09
Zatwierdzasz naliczenie. Jeśli premie za ten miesiąc są już zaksięgowane, system nie pozwoli naliczyć ich dwa razy.
- 10
Najpierw otwierasz poprzednie naliczenie i je anulujesz, a księgowanie anuluje się razem z nim. Wracasz do nowego, zatwierdzasz jeszcze raz i teraz wszystko przechodzi bez błędów.
- 11
Po zatwierdzeniu powstaje księgowanie na koszty sprzedaży, a listę naliczonych premii drukujesz z miejscem na podpisy.
- 12
Reguły są takie same dla wszystkich, a każdy handlowiec widzi, z czego złożyła się jego premia.
KPI i premie handlowców
Plany sprzedaży dla handlowców, wskaźniki z faktur, płatności i wydań, schematy motywacyjne (procent, skala, próg, pułap, potrącenie), naliczenie premii za okres, raport realizacji planu, lista wypłat i księgowanie lub naliczenie w wynagrodzeniu.
Obszar: Sprzedaż i wysyłki. Moduł włącza się i wyłącza dla każdej firmy osobno, bez licencji na stanowiska.
To samo na Twoich danych.
Nagranie powstało na firmie demo. Wyślij przykładowy dokument lub zamówienie, a pokażemy ten moduł na nim.